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索 引 号: 014419291/2019-00011 主题分类: 国民经济管理、国有资产监管 统计
发布机构: 海陵区政府 发文日期: 2019-02-23
文 号: 泰海政办发〔2019〕2号
区政府办公室关于印发《2018年海陵区 高水平全面小康奖考核办法》的通知

各镇人民政府,各街道办事处,区各委、办、局,各园区管委会,区各直属单位:

现将《2018年海陵区高水平全面小康奖考核办法》印发给你们,请按此通知要求认真贯彻执行。

泰州市海陵区人民政府办公室

2019-02-23

(此件公开发布)

2018年海陵区高水平全面小康奖考核办法

为做好全区高水平全面小康建设相关工作,根据2018年全区绩效管理考评的相关要求,特制定本考核办法。

一、考核对象

各镇街(园区)和纳入全区统计工作(含主要指标在全省排名变动情况、高水平全面建成小康社会监测指标完成情况)考核的相关部门。

二、考核内容及计分办法

考核内容及计分办法详见考核细则。

三、奖项设置

(一)先进单位

1. 镇街(园区)设一等奖2名,二等奖3名。

2. 区级部门设一等奖5名,二等奖10名。

3. 区绩效办、区统计局参加区级部门考评,不列入表彰范围,但依据实际得分情况执行相应的奖励标准。

(二)先进个人

全区设先进个人奖40名。

四、考核程序

先进单位评选,由区统计局牵头进行计分、排名,报区分管领导审核,报送绩效办作为年度考核依据。

先进个人评选,由区统计局对各单位报送的候选人进行审核确认奖励,奖励标准由区委、区政府研究确定。

五、附则

1. 本办法所设奖金,原则上奖励给获奖单位主要负责人、分管负责人及相关统计人员。

2. 本办法所设奖金由区财政支付。

3. 本办法由区统计局负责解释。

附件:1. 2018年海陵区高水平全面小康奖考核细则(部门)

2. 2018年海陵区高水平全面小康奖考核细则(镇街

园区)


附件1

2018年海陵区高水平全面小康奖考核细则(部门)

序号

考核项目

考核内容和计分标准

分值

自评

得分

考核

得分

1

统计基础工作

1. 组织管理3分。明确现职领导班子成员分管统计工作;设置或确定统计数据扎口管理科室;明确履行综合统计职能的统计业务负责人,以上每缺一项扣1分,以单位文件为依据。2. 资料管理3分。按要求对统计报表及基础资料进行档案化管理,以现场核查、影像记录资料为依据。3. 调查管理4分。按《统计法》要求,部门实施的统计调查项目须经统计部门审批(备案),未经统计部门审批(备案)擅自开展调查的扣4分。

10

2

统计数据质量

1. 及时性3分。及时报送统计资料,迟报一次扣1.5分,扣完为止,以报送时间为依据。2. 准确性3分。提供数据应准确无误,若提供数据与上级条线反馈数据不一致或错误的,发现一次扣1.5分,扣完为止,以报送及审核比对记录为依据。3. 全面性4分。报表齐全,表式规范,数据无缺项。每缺一项扣2分,扣完为止,以报送记录为依据。

10

3

经济指标及高水平小康

1.主要经济指标完成情况40分。以市下争先进位指标为考核范围,单项指标计分办法:在全市排名第一得满分,排名第二、第三、第四、第五、第六、第七,分别按基本分乘以0.9、0.8、0.7、0.6、0.5、0.4计算单项得分,部门涉及多项的,按单项得分汇总计算平均分;无经济统计指标考核的部门,按本项平均分计分。2.高水平全面建成小康社会监测30分。单项指标计分办法:在全市排名第一得满分,排名第二、第三、第四、第五、第六、第七,分别按基本分乘以0.9、0.8、0.7、0.6、0.5、0.4计算单项得分,部门涉及多项的,按单项得分汇总计算平均分;无经济统计指标考核的部门,按本项平均分计分。

70

4

统计服务

1. 统计信息2分。按照泰海政办【2017】97号文件规定的部门个性统计工作职责,按月度向区统计局报送市下主要经济指标、GDP核算基础指标、全面建成小康社会评价指标相关数据,按季度报送部门推进城乡居民增收创收的政策措施信息,缺失一项扣1分,以报送记录为依据。2. 统计分析3分。按时报送部门季度分析和年度分析,按照报送的数量和质量进行计分,以报送记录为依据。3. 统计资料5分。按月度提供部门统计的行业管理资料、企业名录库管理资料,按年度报送部门汇编统计资料和工作总结,缺一次扣2分,以报送记录为依据。

10

附件2

2018年海陵区高水平全面小康奖考核细则(镇街园区)

序号

考核项目

考核内容和计分标准

分值

自评

得分

考核

得分

1

统计基础工作

1.党(工)委政府重视5分。统计工作纳入政府对社区(村)绩效考核内容,以单位文件为依据。2.组织管理2分。统计工作实行行政首长负责制,明确统计分管领导;统计机构扎口管理统计数据,建立健全各项统计管理制度和工作制度;保障统计工作环境,配齐业务能力合格的统计人员和村居统计协管员并保持统计队伍相对稳定,有一项未达要求的扣1分,以单位文件和实际情况为依据。3. 规范化建设10分。按要求开展镇街统计站规范化建设,推进联网直报企业、村(社区)规范化建设,对统计报表及基础资料进行档案化管理,有一项未达要求的扣4分,以现场核查、影像记录资料为依据。4.统计调查3分。配合省、市、区做好各项专项调查和抽样调查工作,未能按时按质完成调查任务的每发现一次扣2分,以报送记录为依据。

20

2

统计数据质量

1. 及时性15分。及时报送统计年报、定报资料,及时处理数据查询,每迟报一次扣2分,扣完为止,提前上报给予适当加分,以报送记录为依据。2. 准确性10分。统计数据应准确无误,对外提供的数据应与上级反馈数据一致,准确处理上级数据查询,出现数据差错或查询反馈情况差错的,发现一次扣2分,扣完为止,以审核比对记录为依据。3. 全面性5分。报表齐全,表式规范,数据无缺项。有缺项的每发现一项扣2分,扣完为止,以报送记录为依据。

30

3

主要经济指标的匹配性

1.指标的协调性和支撑性20分。(1)列统企业新增工作5分,按新增规模以上工业、规模以上服务业、限额以上批发零售住宿餐饮业、新增“三上”单位中文化产业单位相关情况进行计分。(2)协调性和支撑性15分,按工业开票销售占规上工业产值比重、5000万元以上项目投资占固定资产投资比重、5000万元以上项目投资增速与固定资产投资增速比较、规上服务业营业收入增幅与营利性服务业营业收入增幅比较所涉及的项目计算平均数,最高的镇街(园区)得15分,其他的依次缩减。2. 住户调查15分。(1)明确分管领导,配备综合素质过硬的辅助调查员1分;(2)按时上报住户调查数据2分,每迟报漏报一次(户)扣1分;(3)加强数据合理性审核,每季形成逐户分析5分,对增速低于10%的户作出原因说明,缺一次(户)扣2分;居民人均收入做到账实相符、机表一致,每出现一项差错扣1分;(4)全面推行电子记账7分,推进率达100%得7分,90%以上得5分,低于90%的不得分。未涉及的镇街(园区)按此项平均分计分。

35

4

统计服务

1. 统计资料5分。全年按时按量完成镇街(园区)统计工作动态和经济信息报送,每缺一条扣2分,以报送记录为依据。按时报送统计分析和年度工作总结,缺一次扣2分,以报送记录为依据。2. 统计法制10分。按要求开展统计法制宣传、统计行政指导,配合上级统计部门开展统计监督检查,缺一次扣2分,以开展记录为依据。若年内发生统计违法行为被市级以上统计部门查处的,扣10分。

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